Laboralistas es un estudio jurídico especializado en la defensa de los derechos laborales y sindicales en Ecuador.
Ofrecemos servicios de acompañamiento legal a personas trabajadoras y organizaciones que enfrentan vulneraciones en su vida laboral y sindical.
Nuestra práctica está guiada por la ética, el enfoque técnico y un profundo compromiso con la justicia social.
Nuestro trabajo con personas y organizaciones
¿A quiénes acompañamos?
Nuestro equipo brinda asesoría y defensa legal a personas trabajadoras de forma individual o colectiva, y a organizaciones sindicales.
Donde el derecho
encuentra historias,
luchas y dignidad
Laboralistas es un estudio jurídico liderado por mujeres,
con trayectoria nacional e internacional en la defensa laboral.
Creemos en el derecho como una forma de lucha.
Nuestro trabajo busca incomodar las estructuras que sostienen la desigualdad laboral.
Sabemos que detrás de cada caso hay una vida, una historia y una lucha.
Queremos ayudarte a defender tus derechos con claridad, seriedad y responsabilidad.
¿Qué tipo de casos llevamos?
Nuestra experiencia abarca una amplia gama de casos en el ámbito laboral, sindical y constitucional. Actuamos tanto en representación individual como colectiva, en las siguientes áreas:
Laboral
En el ámbito administrativo y judicial defendemos: vistos buenos, despidos intempestivos,impugnación de actas de finiquito, pago de indemnizaciones y haberes laborales, acoso laboral, y todo tipo de violación a los derechos de las y los trabajadores, en participación individual o grupal.
Constitucional
Litigamos casos que implican la vulneración de derechos fundamentales en el ámbito del trabajo y la libertad sindical. Como por el ejemplo: acciones de protección, acciones extraordinarias de protección, acciones de y por incumplimiento, acciones de inconstitucionalidad, entre otros.
Sindical
Brindamos asesoría y representación en negociaciones colectivas, conflictos sindicales y defensa de la libertad sindical.
Organizaciones Sociales
Brindamos asesoría legal a organizaciones sociales en su constitución formal y en la gestión de trámites internos necesarios para su funcionamiento organizativo y en materia laboral.
Casos destacados
Hemos logrado numerosas sentencias favorables que no solo reparan una injusticia, sino que también abren camino para otras personas y organizaciones.
Caso 1
Cambio de régimen laboral de 271 personas de la Empresa Pública Metropolitana de Transporte de Pasajeros de Quito
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En 2015, la Asamblea Nacional del Ecuador aprobó una serie de enmiendas constitucionales que eliminaron el reconocimiento de los obreros del sector público como sujetos del Código del Trabajo, transfiriéndolos al régimen del sector público, y prohibieron la contratación colectiva en este sector.
Sin embargo, el 1 de agosto de 2018, la Corte Constitucional declaró inconstitucionales estas enmiendas por vicios en el procedimiento de aprobación, devolviendo a la Constitución su redacción original y restituyendo los derechos laborales de los obreros del sector público bajo el Código del Trabajo.
A pesar de esta sentencia, la Empresa Pública Metropolitana de Transporte de Pasajeros de Quito se negó por varios años a aplicar el cambio de régimen laboral correspondiente. Por ello, se presentó una acción de protección (No. 17203-2021-01416), que resultó favorable en primera y segunda instancia.
Como resultado de esto, 271 personas trabajadoras fueron cambiadas al régimen del Código del Trabajo, y con ello se garantizó su derecho a sindicalizarse, negociar y contratar colectivamente. Hoy, están amparadas por el contrato colectivo, y sus derechos económicos retroactivos se han ido reconociendo paulatinamente.
