CIDDT

¿Quiénes somos?

Nos define el compromiso investigación y acción colectiva |

Compromiso
Trayectoria
Equipo
Alianzas

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Historia del CIDDT

Desde su nacimiento en 2020 como una respuesta de emergencia ante la crisis laboral generada por la pandemia, el CIDDT ha evolucionado hacia una organización de referencia en la defensa de los derechos laborales y sindicales en Ecuador y la región. A lo largo de estos años ha fortalecido sus líneas de acción jurídicas, políticas y formativas, consolidando un enfoque de clase y feminista. Esta es una mirada a los hitos que han marcado nuestro camino.

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¿Qué nos mueve?

Compromisos

Defendemos y actuamos por el derecho al trabajo digno, desde una perspectiva de género y la justicia social, porque creemos que no es posible transformar el mundo del trabajo sin enfrentar sus desigualdades estructurales.

Justicia Laboral

Entendemos el trabajo digno como un derecho fundamental y una herramienta de transformación. Implica estabilidad, libertad sindical, condiciones humanas y remuneración justa, siempre ligado a la organización colectiva.

Justicia de género

Trabajamos para eliminar las desigualdades estructurales que afectan a mujeres y disidencias. Promovemos condiciones laborales seguras, libres de violencia y con reconocimiento del trabajo de cuidados.

Justicia social

Buscamos cambiar las estructuras que sostienen la explotación y la discriminación, garantizando derechos, oportunidades y condiciones de vida dignas para todas las personas.

Trayectoria

Nuestra trayectoria refleja un camino de lucha, crecimiento y especialización en la defensa de los derechos laborales y sindicales en Ecuador. Cada año ha sido un paso firme hacia la construcción de un espacio jurídico con mirada crítica, técnica y profundamente comprometida con la justicia social.

2020-21
Una respuesta jurídica colectiva ante la precarización laboral

 Respondimos a la crisis de la pandemia del COVID -19 con acciones legales urgentes bajo el nombre Trabajo en Emergencia. Acompañamos casos individuales y colectivos, sentando las bases del CIDDT.

Alianzas, presencia y acción legal

 Abrimos nuestra primera oficina, fortalecimos vínculos con sindicatos y organizaciones de tercer grado. Empezamos a asesorar y elaborar propuestas legislativas y normativas para proteger a las personas trabajadoras.

2022-23
Fortalecimiento y expansión estratégica

Reforzamos nuestro trabajo de incidencia internacional acompañando a organizaciones sindicales ante la OIT. Tejimos redes con colegas de todo el mundo y participamos activamente en los debates sobre políticas laborales. En este período también firmamos nuestros primeros proyectos enfocados en fomentar la sindicalización por rama.

Formación para la acción sindical

Lanzamos la Escuela de Abogadxs Sindicalistas y profundizamos el trabajo por la sindicalización. Este año también marcó el inicio de nuestro acompañamiento a las trabajadoras remuneradas del hogar, respaldando su lucha por el reconocimiento y la garantía efectiva de sus derechos laborales

2024-25
Laboralistas: un estudio jurídico con propósito

Detectamos la necesidad de contar con una unidad jurídica especializada y así nació Laboralistas. Este estudio jurídico ofrece atención legal con un enfoque feminista, social y comprometido con la justicia laboral.

Este año consolidamos el área de investigación, particularmente, en informes sobre la evolución de los derechos laborales y sindicales, la situación del sindicalismo en Ecuador y las prácticas antisindicales.

Incidencia con visión transformadora

Nos posicionamos como referentes en defensa laboral con visión de clase, género y justicia social.

Lideramos debates legislativos clave, fortalecimos todas nuestras líneas de acción y ampliamos el acompañamiento a sectores laborales estratégicos.

Quiénes están detrás del CIDDT

Equipo

Sylvia Bonilla Bolaños

Coordinadora de Investigación y encargada del área de Incidencia Política y Relaciones Sindicales

Formación

Es abogada y magíster en Investigación con mención en Derecho Constitucional. Tiene estudios en sociología política, derechos humanos y estudios críticos del derecho. Ha sido dirigente sindical, dirigente estudiantil, docente universitaria y ha formado parte de organizaciones de derechos humanos. Cuenta con más de quince años de experiencia en procesos organizativos sindicales y en la defensa jurídica de derechos humanos y de la naturaleza. Investiga la construcción histórica de las normas laborales y el impacto de las reformas en el acceso y ejercicio de derechos, desde una perspectiva sociohistórica y jurídica.

También estudia los procesos de producción capitalista, las relaciones de poder en el trabajo y las formas históricas de resistencia, como las luchas sindicales, la huelga y la defensa de la libertad sindical.

MOTIVACIÓN

“Mi motivación para trabajar por los derechos de las personas trabajadoras nace de una comprensión crítica del sistema capitalista y sus desigualdades estructurales. Frente a este escenario, concibo el derecho como una práctica social capaz de visibilizar conflictos, disputar sentidos y sostener la vida. Defender estos derechos es también confrontar las lógicas que los subordinan y apostar por formas colectivas de organización transformadora.”​

Angie Toapanta Ventura

Coordinadora Ejecutiva del Centro de Investigación y Defensa de los Derechos del Trabajo (CIDDT) y de su unidad jurídica, Laboralistas Estudio Jurídico.

Formación

Abogada por la Universidad Central del Ecuador. Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social por la Universidad Andina Simón Bolívar.

Mediadora certificada por la Universidad de los Hemisferios. Especialista en Políticas Públicas para la Igualdad en América Latina y el Caribe por CLACSO y FLACSO Brasil, y en Derechos Humanos Laborales y Derechos Digitales en el Mundo del Trabajo por la Universidad Castilla-La Mancha.

Cuenta con cursos en el Centro Internacional de Formación de la OIT y la Universidad de Buenos Aires. Investiga la relación entre trabajo, mujeres, tecnología y protección de datos. En el ámbito docente, ha sido profesora a tiempo parcial de derecho laboral individual y colectivo en la Universidad de Otavalo y en la Universidad UTE.

MOTIVACIÓN

“Estoy convencida de que la abogacía no puede ni debe ser neutral: me posiciono claramente del lado de las personas trabajadoras y sus organizaciones, y en contra de las desigualdades estructurales que atraviesan nuestras sociedades. Considero fundamental cuestionar el derecho, sus instituciones y las relaciones de poder que lo sostienen, para transformarlo en una herramienta que dignifique el trabajo y garantice la vigencia plena de los derechos humanos. Creo en la potencia de las estrategias colectivas para disputar el poder y construir justicia desde abajo.”​

María Belén Paladines

Coordinadora de las áreas de Formación y Comunicación

Formación

Abogada por la Universidad Central del Ecuador y maestrante en Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Andina Simón Bolívar.

Cuenta con formación en Derechos Económicos, Sociales y Culturales por la Universidad de Buenos Aires; en sindicalismo, liderazgos y género en América Latina por CLACSO; y en Normas Internacionales del Trabajo para países andinos, por la Universidad Libre de Colombia y la Organización Internacional del Trabajo.

MOTIVACIÓN

 “Me interpela profundamente la injusticia y me moviliza la posibilidad —aunque compleja— de transformar, desde lo colectivo, las condiciones que sostienen la desigualdad. Como abogada, me posiciono con claridad del lado de las personas trabajadoras y sus organizaciones, apostando por una práctica jurídica comprometida con la transformación de las condiciones materiales de vida. Me importa trabajar con sentido, en coherencia con mis principios y en espacios donde la acción jurídica se piense siempre en clave política, pedagógica y transformadora.”

Sylvia Bonilla Bolaños

Angie Toapanta Ventura

María Belén Paladines

Coordinadora de Investigación y encargada del área de Incidencia Política y Relaciones Sindicales

Coordinadora Ejecutiva del Centro de Investigación y Defensa de los Derechos del Trabajo (CIDDT) y de su unidad jurídica, Laboralistas Estudio Jurídico.

Coordinadora de las áreas de Formación y Comunicación

Formación

Es abogada y magíster en Investigación con mención en Derecho Constitucional. Tiene estudios en sociología política, derechos humanos y estudios críticos del derecho. Ha sido dirigente sindical, dirigente estudiantil, docente universitaria y ha formado parte de organizaciones de derechos humanos. Cuenta con más de quince años de experiencia en procesos organizativos sindicales y en la defensa jurídica de derechos humanos y de la naturaleza. Investiga la construcción histórica de las normas laborales y el impacto de las reformas en el acceso y ejercicio de derechos, desde una perspectiva sociohistórica y jurídica.

También estudia los procesos de producción capitalista, las relaciones de poder en el trabajo y las formas históricas de resistencia, como las luchas sindicales, la huelga y la defensa de la libertad sindical.

MOTIVACIÓN

“Mi motivación para trabajar por los derechos de las personas trabajadoras nace de una comprensión crítica del sistema capitalista y sus desigualdades estructurales. Frente a este escenario, concibo el derecho como una práctica social capaz de visibilizar conflictos, disputar sentidos y sostener la vida. Defender estos derechos es también confrontar las lógicas que los subordinan y apostar por formas colectivas de organización transformadora.”​

Formación

Abogada por la Universidad Central del Ecuador. Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social por la Universidad Andina Simón Bolívar.

Mediadora certificada por la Universidad de los Hemisferios. Especialista en Políticas Públicas para la Igualdad en América Latina y el Caribe por CLACSO y FLACSO Brasil, y en Derechos Humanos Laborales y Derechos Digitales en el Mundo del Trabajo por la Universidad Castilla-La Mancha.

Cuenta con cursos en el Centro Internacional de Formación de la OIT y la Universidad de Buenos Aires. Investiga la relación entre trabajo, mujeres, tecnología y protección de datos. En el ámbito docente, ha sido profesora a tiempo parcial de derecho laboral individual y colectivo en la Universidad de Otavalo y en la Universidad UTE.

MOTIVACIÓN

“Estoy convencida de que la abogacía no puede ni debe ser neutral: me posiciono claramente del lado de las personas trabajadoras y sus organizaciones, y en contra de las desigualdades estructurales que atraviesan nuestras sociedades. Considero fundamental cuestionar el derecho, sus instituciones y las relaciones de poder que lo sostienen, para transformarlo en una herramienta que dignifique el trabajo y garantice la vigencia plena de los derechos humanos. Creo en la potencia de las estrategias colectivas para disputar el poder y construir justicia desde abajo.”​

Formación

Abogada por la Universidad Central del Ecuador y maestrante en Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Andina Simón Bolívar.

Cuenta con formación en Derechos Económicos, Sociales y Culturales por la Universidad de Buenos Aires; en sindicalismo, liderazgos y género en América Latina por CLACSO; y en Normas Internacionales del Trabajo para países andinos, por la Universidad Libre de Colombia y la Organización Internacional del Trabajo.

MOTIVACIÓN

 “Me interpela profundamente la injusticia y me moviliza la posibilidad —aunque compleja— de transformar, desde lo colectivo, las condiciones que sostienen la desigualdad. Como abogada, me posiciono con claridad del lado de las personas trabajadoras y sus organizaciones, apostando por una práctica jurídica comprometida con la transformación de las condiciones materiales de vida. Me importa trabajar con sentido, en coherencia con mis principios y en espacios donde la acción jurídica se piense siempre en clave política, pedagógica y transformadora.”

Con quienes hemos colaborado​

Aliados y redes​

Nuestra labor se fortalece en diálogo y colaboración con organizaciones en Ecuador y el mundo.

Estas son algunas de las organizaciones y espacios con los que hemos colaborado en distintos momentos y proyectos:

Somos parte de

ILAW NETWORK
ALAL
AALE

Hemos trabajado con

FES Ecuador
CARE Ecuador
CEOSL
ISP
AETC
UNTHA

Nos hemos aliado con

SURKUNA
Alianza DDHH
Centro de Autonomía Digital
Observatorio del Trabajo y el Pensamiento Crítico